«Чи підлягає оподаткуванню військовим зборам матеріальна допомога?», це питання все частіше і частіше запитували громадяни. Якщо керуватись думкою експертів то відповідь є однозначною-ні, не підлягає. Оскільки не цільова матеріальна допомога або як її ще називають благодійна допомога чи пільга не є частиною заробітної плати. Вона може виплачуватись роботодавцем в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів окремим працівникам на основі заяви. Така допомога мусить носити разовий характер та надаватись у зв’язку з особливими обставинами наприклад на вирішення соціально-побутових потреб.

Що стосується заробітної плати, то це винагорода яка розраховується, як правило в грошовому виразі, яку власник або уповноважений орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Згідно із законодавством об’єктом оподаткування військовим зборам може бути лише заробітна плата

На підтвердження експертної думки, Державна фіскальна служба України видала офіційне роз’яснення:

«Якщо працедавець надає окремим працівникам нецільову благодійну (матеріальну) допомогу за їх заявами у зв'язку з особистими обставинами, яка носить разовий характер, наприклад на вирішення соціально-побутових потреб, вона не входить до складу заробітної плати, тому не розглядається як об'єкт оподаткування військовим збором.

Нагадаємо, об'єктом оподаткування військовим збором є, зокрема доходи у формі заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат або інших виплат і винагород, які нараховуються (виплачуються, надаються) платнику у зв'язку з трудовими відносинами (пп. 1.2 п. 16 прим. 1 підр. 10 р. XX Податкового кодексу України від 02 грудня 2010 року N 2755-VI, із змінами і доповненнями)

Більш детально з цим та іншими роз'ясненнями можна ознайомитися на офіційному веб-порталі Державної фіскальної служби України у Загальнодоступному інформаційно-довідковому ресурсі (дані роз'яснення у категорії 132).»